青鹏集团党委召开“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’，踏实干事、勤劳干事、廉洁干事” 专题研讨会

5月15日上午，深圳青鹏集团党委理论学习中心组召开理论学习中心组学习会。认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，传达违反中央八项规定及实施细则精神典型案例及全省领导干部警示教育大会会议精神。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’，踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”为主题开展交流研讨。集团党委书记、董事长魏学孙主持会议并讲话。集团理论学习中心组成员、中层副职以上管理人员及各支部书记参加会议。

会上，党委书记魏学孙等5名中心组成员围绕“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’，踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”主题先后发言。

会议指出，“特殊论”和“补偿心理”本质是特权思想的蔓延，是党性觉悟滑坡的表现，与党中央“作风建设无禁区”的要求背道而驰，侵蚀党的执政根基。全体党员干部必须始终牢记习近平总书记重大要求，把开展学习教育的过程转化为提高党性修养、提升作风效能的过程，以上率下、团结一致，不断营造青鹏集团风清气正的政治生态。

会议强调，一是深刻领悟习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，把中央八项规定及其实施细则精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，切实把学习成果转化为集团发展战略、支撑产业发展的强大动力。二是坚持刀刃向内、动真碰硬，查摆问题不回避、不遮掩，加强警示教育，用好反面典型案例。对发现的问题及时提醒、纠正，做到边学习边查摆边整改，真正达到学、查、改统一，务求学习教育取得实效。三是严格落实中央八项规定精神，持续强化纪律规矩意识，从思想根源上纠正错误认识，从行动上筑牢拒腐防变防线，坚决防止“四风”问题反弹回潮，党员干部要以身作则，带头筑牢防线，守住底线，不越红线。四是全体党员干部要立足集团公司实际，聚焦生产经营核心任务，主动担当作为，以钉钉子的实干作风破解发展难题，坚决摒弃“特殊论”和“补偿心理”，杜绝找借口、讲条件的消极思想，进一步提振干事创业的精气神，以更加坚定的决心和更加有力的举措推进作风建设，努力为青鹏集团高质量发展作出新贡献。